{"id":7200,"date":"2019-02-10T16:58:36","date_gmt":"2019-02-10T15:58:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.idisec.com\/come-incastrare-un-dipendente-che-ruba\/"},"modified":"2021-12-23T09:11:48","modified_gmt":"2021-12-23T08:11:48","slug":"come-incastrare-un-dipendente-che-ruba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idisec.com\/en\/come-incastrare-un-dipendente-che-ruba\/","title":{"rendered":"Come incastrare un dipendente che ruba"},"content":{"rendered":"\n\n\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;3.22&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.25&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.25&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.11.3&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]Sul blog di Idisec abbiamo parlato moltissime volte di come <strong>prevenire i furti in negozio<\/strong>. Telecamere di sorveglianza, sistemi antitaccheggio, <em>security<\/em> sono solo alcuni dei mezzi per cogliere in flagrante i taccheggiatori. Che fare per\u00f2 se il nemico si nasconde proprio in piena vista? Come puoi <strong>difenderti dai dipendenti che rubano in negozio<\/strong>?\n\nCreare un buon rapporto con i tuoi dipendenti \u00e8 un primo passo; purtroppo non \u00e8 sufficiente. Un ambiente di lavoro sereno evita che alcune persone cadano in tentazione, ma non ti difende dai pi\u00f9 disonesti. Vediamo insieme cos\u2019altro fare.\n<h2>Furto in azienda, cosa fare<\/h2>\nCon i taccheggiatori \u00e8 quasi semplice: una buona placca antitaccheggio \u00e8 impossibile da togliere, almeno in breve tempo. Un <strong>dipendente<\/strong>, invece, sta <strong>tutto il giorno in negozio<\/strong> e ha sottomano la <strong>strumentazione per eliminare gli antitaccheggio<\/strong>. Il datore di lavoro deve quindi capire fin dove si pu\u00f2 spingere per ovviare al problema.\n\nLe <strong>tecniche<\/strong> che vengono subito in mente sono:\n<ul>\n\t<li>telecamere nascoste;<\/li>\n\t<li>investigatori privati;<\/li>\n\t<li>testimonianze dei colleghi.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Non tutte sono legali <\/strong>e, in alcuni casi, potresti addirittura rischiare di passare dalla parte del torto. Le aule giudiziarie hanno trattato pi\u00f9 volte la questione dei controlli sui dipendenti, spesso con esiti contrastanti. Per fortuna una recente <strong>sentenza della Cassazione<\/strong> ha messo in chiaro cosa si pu\u00f2 fare e cosa non si pu\u00f2 fare.\n<h2>Le telecamere nascoste sono legali?<\/h2>\nLo <strong>Statuto dei Lavoratori vieta l\u2019uso di telecamere nascoste<\/strong> allo scopo di controllare i dipendenti. \u00c8 assolutamente vietato monitorare come stanno lavorando i dipendenti. Non puoi installare delle telecamere per accertarti che non rubino, che non facciano pause sul lavoro, che non parlino. Si tratta di una norma che serve ad evitare gli abusi di potere, anche se in certi casi crea qualche problema.\n\nPuoi puntare le <strong>telecamere<\/strong> sui tuoi dipendenti <strong>solo per esigenze organizzative e produttive<\/strong>, previo <strong>accordo con i sindacati<\/strong>. Come visto in precedenza, infatti, puoi usare un sistema di videosorveglianza per difenderti da taccheggiatori e malintenzionati. Anche in questo caso, per\u00f2, le telecamere nascoste sono vietate: devi sempre <strong>segnalare la videosorveglianza<\/strong> con dei cartelli. Sorge quindi una seconda domanda: puoi usare le telecamere in questione per verificare che i dipendenti non rubino?\n\nSe le <strong>telecamere<\/strong> sono <strong>segnalate<\/strong>, le <strong>riprese di un eventuale furto<\/strong> sono <strong>legittime<\/strong> e utilizzabili in tribunale. Non conta che a commettere l\u2019illecito sia un dipendente o un taccheggiatore proveniente da fuori. Ciononostante, \u00e8 abbastanza difficile che un lavoratore si faccia sorprendere in questo modo.\n<h2>Posso assumere un investigatore privato?<\/h2>\nBuona parte dei furti avviene in zone non controllate dalle telecamere. Ad esempio, l\u2019<strong>addetto alle casse<\/strong> non emette gli scontrini e <strong>si intasca i ricavi<\/strong>. \u00c8 difficile che le telecamere siano posizionate in modo tale da inquadrarlo in modo chiaro e senza che si sfori nell\u2019illecito. Ecco quindi l\u2019idea: e se assumessi un investigatore privato? Di nuovo, la soluzione non \u00e8 semplice.\n\nL\u2019agenzia investigativa <strong>non<\/strong> pu\u00f2 installare una <strong>telecamera di controllo<\/strong> senza l\u2019autorizzazione dei sindacati. Anche eventuali <strong>telecamere indossate<\/strong> da un investigatore sono <strong>illegali<\/strong>. Infatti, il datore di lavoro sta verificando l\u2019attivit\u00e0 lavorativa, non salvaguardando il patrimonio aziendale. Ci\u00f2 significa che neanche il finto cliente con gli occhialini dotati di telecamera va bene. L\u2019eventuale <strong>materiale raccolto<\/strong> \u00e8 infatti <strong>inutilizzabile in tribunale<\/strong>.\n\nIn compenso, l\u2019<strong>investigatore privato<\/strong> pu\u00f2 interpretare il ruolo del <strong>finto cliente<\/strong> e controllare il comportamento del lavoratore alla cassa. Se pi\u00f9 finti clienti vedono il lavoratore commettere atti illeciti come non fare lo scontrino o intascarsi dei prodotti, la loro <strong>testimonianza<\/strong> ha <strong>valore legale<\/strong>.\n<h2>Le testimonianze dei colleghi sono valide?<\/h2>\nI finti clienti sono utili per effettuare controlli a campione tramite la simulazione di un acquisto. Un\u2019altra soluzione \u00e8 chiedere le <strong>testimonianze dei colleghi<\/strong>. In questo caso, un clima di lavoro sereno e un buon rapporto con i dipendenti sono essenziali.\n\nSe uno o pi\u00f9 dei tuoi dipendenti sono stati <strong>testimoni di atti illeciti<\/strong>, possono fare da testimoni anche in tribunale. Gli altri lavoratori non sono personale di sorveglianza e non usano telecamere o microfoni. Per questo motivo, una <strong>testimonianza rilasciata in maniera spontanea<\/strong> ha<strong> valore legale<\/strong>. Se tu volessi denunciare i furti ripetuti di un dipendente, potresti usare queste dichiarazioni.\n\nIl problema maggiore di questo tipo di controllo \u00e8 che non dipende direttamente da te. Le persone che \u201cspiano\u201d sono spesso stigmatizzate, anche quando di fatto hanno ragione. Ecco perch\u00e9 \u00e8 importante che tu abbia un buon rapporto con i tuoi dipendenti: sar\u00e0 pi\u00f9 facile che prendano le tue parti, piuttosto che quelle di un collega disonesto.\n<h2>Contro i furti in negozio scegli Idisec<\/h2>\n<strong>Idisec<\/strong> \u00e8 un\u2019azienda specializzata in <a href=\"http:\/\/www.idisec.com\/\"><strong>sistemi antitaccheggio per negozi<\/strong><\/a>. La nostra specialit\u00e0 \u00e8 evitare che ladruncoli e professionisti del taccheggio rubino dagli scaffali. Non possiamo aiutarti contro i dipendenti che rubano, se non attraverso i nostri consigli. In compenso, possiamo fare molto in tutti gli altri casi.\n\nScegli le migliori <strong>antenne antitaccheggio per negozi<\/strong>, disponibili in versione a <a href=\"http:\/\/www.idisec.com\/en\/antitaccheggio\/\"><strong>radiofrequenza<\/strong> e <strong>acusto-magnetica<\/strong><\/a>. Abbiamo inoltre sistemi a libero tocco, pensati per i negozi di elettronica e ideali se vendi smartphone e tablet. I contapersone ti aiutano invece a monitorare il flusso di clienti in entrata e in uscita.\n\nPer saperne di pi\u00f9 sulle nostre offerte e chiedere un preventivo, <strong><a href=\"http:\/\/www.idisec.com\/en\/contatti\/\">contattaci<\/a><\/strong>. Brand internazionali si sono gi\u00e0 rivolti a noi. Tu cosa aspetti?[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sul blog di Idisec abbiamo parlato moltissime volte di come prevenire i furti in negozio. Telecamere di sorveglianza, sistemi antitaccheggio, security sono solo alcuni dei mezzi per cogliere in flagrante i taccheggiatori. Che fare per\u00f2 se il nemico si nasconde proprio in piena vista? Come puoi difenderti dai dipendenti che rubano in negozio? 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Anche in questo caso, per\u00f2, le telecamere nascoste sono vietate: devi sempre <strong>segnalare la videosorveglianza<\/strong> con dei cartelli. Sorge quindi una seconda domanda: puoi usare le telecamere in questione per verificare che i dipendenti non rubino?\n\nSe le <strong>telecamere<\/strong> sono <strong>segnalate<\/strong>, le <strong>riprese di un eventuale furto<\/strong> sono <strong>legittime<\/strong> e utilizzabili in tribunale. Non conta che a commettere l\u2019illecito sia un dipendente o un taccheggiatore proveniente da fuori. Ciononostante, \u00e8 abbastanza difficile che un lavoratore si faccia sorprendere in questo modo.\n<h2>Posso assumere un investigatore privato?<\/h2>\nBuona parte dei furti avviene in zone non controllate dalle telecamere. 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